KARIERA W LOGISTYCE
Niestety z prezentowanego studium przypadku nie wyłania się obraz logistyki i łańcuchów dostaw wkraczających w erę czwartej rewolucji przemysłowej czy też w okres zrównoważonego rozwoju .
ZAWODY PRZYSZŁOŚCI W DOBIE PRZEMYSŁU 4.0
Aby przyjrzeć się możliwym w logistyce zmianom zawodowym , postanowiono posłużyć się sferą aktywności przedsiębiorstw , która współpracuje z logistyką w sposób niezaprzeczalny – wytwarzaniem . W opublikowanym przez firmę konsultingową Deloitte w 2018 r . raporcie można znaleźć informacje , które potwierdzają , że w przyszłości szykuje się prawdziwa rewolucja w zawodach . Po pierwsze , czwarta rewolucja przemysłowa przyniesie konieczność posiadania pięciu podstawowych kompetencji ( potrzebnych czynników sukcesu ), do których zalicza się następujące umiejętności :
• technologiczne i komputerowe ,
• cyfrowe ,
• krytycznego myślenia ,
• programowania robotów i automatyzacji ,
• pracy przy wykorzystaniu metod i narzędzi 3 .
Zatem dotychczasowe umiejętności techniczne i społeczne zdecydowanie przemieszczają się w kierunku technologii komunikacyjno-informatycznych ( ICT ). Ta sama firma przedstawiła wizję zawodów przyszłości przedsiębiorstw produkcyjnych , gdzie znalazły się następujące profesje 4 :
• analitycy predyktywnej sieci zaopatrzenia – bazując na uczeniu maszynowym i obliczeniach kognitywnych , dostosowują i optymalizują relację popytu i podaży , maksymalizując wskaźniki wydajności , efektywności , produktywności , ale także i te odpowiedzialne za satysfakcję klienta ;
• koordynatorzy zespołu robotów – ich zadaniem jest nie tylko nadzorowanie działań robotów , ich kalibrowanie i doskonalenie oprogramowania , ale także wszelkie działania szkoleniowe i treningowe mające podnosić poziom jakości współpracy w zespołach robot – robot , człowiek – robot ;
• menedżerowie ofert cyfrowych – pracownicy wykorzystujący duże zbiory danych do tworzenia wysoce spersonalizowanych ofert zarówno dla klientów fizycznych , jak i dla przedsiębiorstw całkowicie cyfrowych ; oferty te , zbudowane z kodów oraz analiz , są dostarczane wirtualnie ;
• koordynatorzy danych z dronów – wykorzystywanie flot dronów jako urządzeń generujących dane wymusza konieczność zarządzania pozyskanymi informacjami ; tego typu specjaliści współpracują z producentami i dostawcami dronów , a także ponoszą odpowiedzialność za pozyskane dane w całym cyklu życia urządzeń ;
• kontrolerzy powietrznej mobilności w miastach – ich zadaniem jest nadzorowanie ekosystemu miejskiej mobilności powietrznej wykorzystującego w większości przypadków autonomiczne pojazdy , zapewniając im płynny start , przelot i lądowanie ;
• menedżerowie inteligentnego zapewnienia jakości – zautomatyzowane procesy produkcyjne i montażowe obsługiwane są przez zautomatyzowaną kontrolę jakości , a role menedżera sprowadza się do zarządzania jakością produktu poprzez wykorzystanie ekosystemu czujników maszyn i centów roboczych , sztucznej inteligencji ( AI ), uczenia maszynowego ( ML ) oraz wirtualnej rzeczywistości ( VR ), co pozwala znacznie wcześniej podejmować działania zapobiegawcze ;
• nadzorcy inteligentnego bezpieczeństwa – autonomiczny sprzęt oraz inteligentne materiały wymagają zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy ; współpraca tych pracowników z zespołami technologicznymi i logistycznymi miałaby na celu identyfikację miejsc , w których można poprawić bezpieczeństwo pracy ; tego typu specjaliści byliby wyposażeni w rozszerzoną rzeczywistość ( AR );
• menedżerowie inteligentnych fabryk – osoby integrujące informacje uzyskane z inteligentnych technologii i bazujące na wsparciu sztucznej inteligencji oraz uczeniu maszynowym ; mają na celu kierować zaawansowaną produkcją przy wykorzystaniu bezpiecznej łączności i praktycznej analizy danych , maksymalizując wskaźnik eksploatacji maszyn ( OEE );
3 https :// tinyurl . com / 3xhd5s5a [ dostęp z 14.10.2023 r .].
4 https :// tinyurl . com / 55mun7vx [ dostęp z 14.10.2023 r .].
13